Ledarutveckling och organisation
Vill du veta mer så kontakta oss gärna:
VALUE FOOTPRINT
STRENGHTS BASED TEAMS
I vår arbetsmetod Value Footprint tar vi fasta på det avtryck en vision har i varje del av organisationen. Genom att bryta ner förklaringen till anpassade och tillämpbara aspekter av den större visionen kan varje dels drivkraft optimeras så att 1+1 kan bli 3. Förutsättningar för en hållbar förändring ökar markant.
Ett team där alla förstår sina egna styrkor och andras har möjlighet att bli "det bästa av oss". Mindhearts program utgår från Strenghts Finder med ett fokus på teamets sammansättning, självförståelse och gemensamma mål. Programmet passar också utmärkt som teambuilding i existerande team eller som stöd till ledare som vill bygga sitt bästa team.
PEOPLE AND SYSTEMS
Att skapa hållbara förändringar utgår från människor. System skall vara stödjande. I många förändringsprojekt riskerar dock systemen att vara kvar i det "gamla" eller att inte fullt ut skapa önskad, engagemang eller motivation. I en del fall kan t o m systemen vara missgynnande. Mindhearts metod för "people and systems" ger er ett effektiv sätt att analysera hur systemen stöder människorna i förändringsprocessen. En värdefull investering.